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內部選拔領袖

“領導力入門”是我們推出的管理人員激勵成長計劃。我們堅信應當釋放全體員工的內在潛力,幫助他們實現職業與個人發展,讓他們打好基礎,從而影響和塑造人生。

“領導力入門”項目是由奇華頓全球學習與發展團隊于2014年推出的一個全新的項目,它包括四個課程——開始、成長、進步和提升。??

這四個課程包含了由公司的50強領導團隊創建的特定模塊、著名商學院的教材、來自員工敬業度調查的反饋結論,以及來自專業管理學教練的指導。從本質上說,正如全球學習與發展部負責人Jane指出的:“這套教材集中了公司內外目前最好的資源,并且做到了高度個性化。我們的執行委員會直接參與了它的設計過程。這意味著‘領導力入門’項目是完全度身定制的,并且表達了我們的DNA。四個課程的設計高度個性化,非常注重個人的成長?!?/p>

Jane解釋了為什么需要采用一種特殊的量身定制的方法:“食用和日用香精行業具有獨特的需求,并在合適人才的招聘方面面臨挑戰。除了在公司外部搜索,我們還尋求培養內部人才,發展我們自己的管道,從而能儲備起我們未來的領導人。和所有公司一樣,我們的目標是增長和業績,而且我們認識到這必須從內部開始?!?/h2>

我們越來越明確知道我們希望現在和未來的領導人要滿足哪些條件,不僅僅是專業能力,而且要具備真正的領導力。一切始于對自己的了解……這就是為什么需要將我們企業的DNA作為課程的核心?!?/p>

重要的是,受益的不僅只是處于管理職位的員工。如Jane所說:“我們相信,每個人都有可能成為一名優秀的管理者?!I導力入門’將提供榜樣,激勵未來的領導者。出色的管理者將釋放員工的潛力,并關心員工的職業生涯,讓大家都受益匪淺?!?/p>

這種培養方法具有獨特的個性化特點,目的是鼓勵員工實現真正的成長,塑造屬于他們的人生。我們取得了非常積極的成效,有員工指出,參與這一項目讓他們有機會真正聚焦于那些重要的目標和抱負,不僅關乎他們自己,更關乎他們的團隊和整個公司。

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我們的“領導力入門”計劃

Participants Leadership Senses programme
領導力入門”項目的參與者

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Irene,雅加達,食用香精部總監

Irene最近完成了“進步”階段的課程。她解釋了她所經歷的轉變力量:

“我終于讓自己敢于設置遠大的目標——真正非常遠大的目標!”

“任何對發展自己職業生涯感興趣的人通常會去看勵志的TED演講,閱讀有關的文章,或是去參加課程,并嘗試在這方面取得成長,所有這些都很有用。但當我們忙于工作和生活后,就難以找到將這些意圖和想法付諸行動的空間。坦率地說,這一課程改造了我。它讓我能從我的管理生涯中抽出時間,來審視我自己,分析我的長處和短處,并獲得相關的支持。在個人層面上,我意識到我是一個天生的領導者。我獲得了設定遠大目標的鼓勵或許可,完全符合我想要大展拳腳的抱負。我大膽展開設想,這完全改變了我處理工作中一些棘手問題的方式。在更廣泛的層面上,和我同階段的小組成員都是特意從通常不與我們打交道的部門挑選而來的。通過同事間的相互輔導,產生了深厚的情誼。其中的關鍵就在于:我們可以互相學習的地方非常之多,而管理團隊已經認識到這一點。雖然我們來自于食用香精和日用香精兩個不同的專業領域,但我們是一家公司,一家不斷向前邁進的公司。這項計劃是這一愿景的一部分,我非常自豪能成為首批參與者中的一份子!”

Raul,委內瑞拉,高級銷售經理

Raul最近完成了“開始”階段的課程。他解釋了課程是如何給他的管理方式帶來即刻改變的:

“我通過一雙新的眼睛來審視自己?!?/h2>

“雖然我只管理一個人,但我知道,現在我成了一個更有效的管理者,因為我有了不同的溝通方式。我正在改變周圍人們的反應,根據受眾的需求來修改調整我發出的訊息。坦率地說,我本來認為這一課程會比較傳統,內容是學習如何領導,取得明確結果諸如此類的事情。所以我非常驚訝,它居然和我設想的如此不同。它幫助我探索我的優點和缺點,特別是在特定情況下,我該如何與人打交道,我怎樣改變我的行為以求得到不同的結果。后者非常、非常有用——我了解了人們如何看待我,這與我原本以為的大相徑庭。我得到了很多反饋意見,我覺得我管理的員工現在更清楚地了解我對他的期望。這個課程真正讓我大開眼界,我知道自己已經發生了改變?!?/span>

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