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公司治理

奇華頓的公司治理體系遵照國際標準和做法,以確保適當的制約與平衡,并保障公司理事機構的有效運作。

我們的商業行為準則強調了我們致力于創造一個我們的道德努力得到信任,為客戶、股東和其他利益相關者創造價值的環境。

對于在100多個地點開展業務的奇華頓而言,理解并欣賞我們員工的多樣性具有非常重要的意義。我們致力于確保員工隊伍能反映出我們開展業務的社區的多元性的努力,這在我們的多樣性立場聲明中可見一斑。我們還在2012年3月發布了工作與生活平衡的立場聲明。

執行委員會在2011年批準了“可持續性關鍵準則”,加強了我們可持續計劃的框架和管理。

我們的可持續計劃由執行委員會負責,并得到成員來自公司各個領域的可持續發展領導小組(SST)的支持。

我們可持續戰略的實施由我們在企業社會責任和可持續發展方面的內部專家——可持續項目管理組織(PMO)負責協調。

為了確保這些組織之間保持行動一致,我們的SST團隊和PMO均由執行委員會成員推薦。

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